"Das Interesse der geschäftsführenden Gesellschafter, etwas für ihre eigene Vorsorge zu tun, ist enorm groß. Dies wird in der Regel mit einer Pensionszusage abgebildet.
Bei der Rückdeckung von Pensionszusagen in Klein- und Mittelbetrieben setzen allerdings immer mehr geschäftsführende Gesellschafter auf Produkte, die auch eine Veranlagung in Fonds oder ETFs ermöglichen, um die Renditechancen zu erhöhen.“
"Die Bereitschaft...
„Die Bereitschaft, auch etwas für seine wichtigsten Schlüsselkräfte im Bereich der BAV zu machen, um diese zu motivieren und vor allem ans Unternehmen zu binden, steigt deutlich an.
Die direkte Leistungszusage bzw. Pensionszusage eignet sich dazu sehr gut. Die Zusage wird maßgeschneidert an die Bedürfnisse des Unternehmens angepasst.“
"Der demografische Wandel..
stellt unser Pensionssystem vor große Herausforderungen: Immer weniger Erwerbstätige müssen die Pensionen für eine wachsende Zahl von Ruheständlern finanzieren. Gleichzeitig verschärft sich der Wettbewerb um qualifizierte Mitarbeiter am Arbeitsmarkt. Die betriebliche Vorsorge gewinnt daher eine Schlüsselrolle: Sie ergänzt nicht nur die staatliche Pension wirkungsvoll, sondern macht Unternehmen auch als Arbeitgeber attraktiver. Eine zukunftsorientierte Personalstrategie kommt an diesem wichtigen Instrument kaum mehr vorbei."